手机帝国怎么开局好

接下来为大家介绍的是手机帝国的开局玩法策略。如何更好地开启手机帝国的游戏之旅呢？相信许多玩家都对此充满好奇，下面就为大家详细阐述，希望能为有需要的玩家提供帮助，一起来了解一下吧！

这款游戏设有时间轴，在游戏初期，不要盲目地投入资金去研究技术。应先保留资金，待资金压力减轻后，再去研究那些价格高昂的技术。当时间轴推进到一定程度，即便是中端机型也能带来可观的收益。在资金充裕的情况下，再追求科技升级。同时，记得与商家展开合作，合作五家商家可以降低10%的成本，按照我的玩法，整个游戏过程会相对轻松。

在游戏初期，应专注于研究游戏一开始推荐的手机型号和品质。可以适当尝试一些自己能够达到的卖点来赚取经验，但实际上意义并不大，核心还是在于存钱。只研究那些资金需求在自己当前资金1/10左右的项目，对于性能提升和自制系统等高投入项目，初期应避免涉足。优先研究电池、屏幕等成本较低的部件，新手玩家应根据自己的资金状况来制定研究计划。

凑合看看吧，在培养人才方面，建议优先选择勤勉度高的员工进行培养，将其勤勉度提升至80。如果你拥有三个勤勉度达到80的S级员工，那么在使用第四个员工的技能时，就相当于额外获得了三次S级人物的能力加成。这样制作起来会非常简单，而且勤勉度高的员工每年技能提升也快，不容易被淘汰。否则，你可能会后悔……我曾经培养过一个天赋达到90的S级员工，但他的勤勉度只有50，结果能力逐渐跟不上需求。即使将他安排到自己擅长的项目中，数值也会下降5点，最终只能选择开除。

当你手中的S级员工勤勉度都达到100时，就可以开始着重培养他们的天赋了。此时，你基本上已经无敌于游戏之中。

我的游戏流程非常简单，就是一直制作游戏一开始推荐的档次的手机，一直做到团队规模达到8人。在游戏中期，有一段时间资金会非常紧张，这时应暂停科技研究，千万不要盲目升级或贷款。继续坚持制作手机，确保手机生产不断档，不要等待科技升级。在这一阶段，利润可能会非常少，但只要能够维持运营就行。大约到游戏第10年左右，同样的手机型号突然就能带来大量收益。此时，也不要急于追求科技升级，一定要保留大约20亿的资金，用于挖掘人才。不断挖掘并培养S级员工，对于A级员工中勤勉度高的也要进行培养。其他员工则每年都要关注市场能力变化，能力不足的要及时进行替换。