长线布局成长飞速，小牛互娱的优秀有迹可循

近期，环球杂志聚焦报道了一家位于上海的互联网新锐企业——小牛互娱，这家公司迅速崛起，汇聚了大批互联网精英。在竞争激烈的互联网领域，小牛互娱究竟做对了什么？又有哪些特质值得行业借鉴？小牛互娱凭借其开放包容的企业氛围、高于行业平均水平的薪资福利、长期的人才激励机制、系统规范的培训体系以及广阔的职业发展空间，成为了吸引优秀人才的强大磁场。

环球杂志深入调查报道小牛互娱

一、人才汇聚之地：开放包容的企业氛围

小牛互娱这家备受瞩目的公司，在环球杂志报道后引发了广泛关注。在互联网行业已是一片红海的当下，小牛互娱却能在一年内新增400多名人才，实现“硅谷式”的高速成长，堪称野心勃勃、锐意进取的典范。作为上海张江的互联网人才高地，小牛互娱以其开放包容的企业文化和对员工的深切关怀，成为了人才管理的秘诀所在。

在招聘环节，人力资源部的同事们更像是“企业”这一产品的精心运营者，他们致力于寻找志同道合的奋斗伙伴，招聘逻辑清晰明了：选择那些本质优秀、能够以成长思维务实做事的人才。经过严格筛选，成功加入小牛团队的人才都具备强大的突破力，他们始终以批判的眼光审视旧有经验，面对全新领域能够迅速调整状态。

找到同类之后，开放轻松的工作氛围便深入每位员工的工作之中。大家沟通风格活泼，有建议或意见可以直接找负责人反馈，甚至公开吐槽，这往往会引发一轮头脑风暴；团队成员个个都是活动组织高手，无论是运动、手作还是其他兴趣爱好，都在公司中催生了各种细分社群；定期举办的团建、游戏比赛、读书会、主题日等活动，不仅活跃了气氛，也进一步加深了团队成员之间的感情。

从小牛互娱的日常活动与福利中，可见其轻松愉悦的氛围

包容度还体现在对“试错成本”的接纳上。小牛互娱采用渐进式的工作方法，鼓励员工勇于尝试新鲜事物，在可控范围内敢于犯错，勇于重新出发，最终收获成功的果实。团队在指定目标、拆分需求、实现预期的过程中，不会拘泥于僵化的结构，而是不断进化，包容每一种可能性。

二、人才济济之地：个性鲜明、成长迅速的人才队伍

在这样一个轻松活泼、锐意进取的团队中，如何优中选优，选拔出更优秀的人才呢？小牛互娱团队中，“指挥者”“影响者”“支持者”“思考者”四种类型的人才个性鲜明、成长迅速，是优质员工的代表。在团队协作完成任务的过程中，公司不会采用严厉的惩罚机制和考核标准来倒逼员工，而是为员工提供培训机会，选择人群中更有领导力、能够推动项目前进的人进行重点提拔。

1.目的明确，勇于挑战的“指挥者”

在小牛这样重视研发与运营技术的公司里，“指挥者”类型的人才主动直接，对事不对人。他们目的性明确，面对挑战时动力十足，能够快速高效地解决问题。用户体验中心的设计师小义就是“指挥者”的典型代表。小义不满足于仅仅完成需求，而是以主动负责的视角，挖掘产品或项目的关键点，思考如何最大化地呈现其价值。“从未见过他将个人情绪带入工作中，拿到需求后，他总是第一时间从逻辑层面进行思考，并在最短时间内给出超预期的解决方案。”小义的团队伙伴这样评价他。

2.擅长协调冲突的“影响者”

小牛团队中的“影响者”往往天生擅长社交，能够从不同角度灵活思考，耐心协调冲突，工作方式不拘一格。应用事业部的高级运营小天，凭借自己的耐心和细心，成为了产品、传播、运营环节中不可或缺的润滑剂。他不仅对外为用户提供优质体验，对内也营造出风趣轻松的团队氛围。

3.乐于奉献的“支持者”

稳重且乐于奉献的“支持者”类型的人才，会倾听并接纳他人的感受，用实际行动影响身边的环境。95后设计师小鑫就是小牛互娱的“宝藏男孩”。接到具有挑战性的交互任务时，他灵活运用公司的线上学习平台快速掌握新技能，每天通勤时间都在看、学、构思方案，最终圆满完成任务。在小鑫的带动下，其他成员也纷纷加入学习新技能、分享新知识的行列中。

4.优化流程，追求极致的“思考者”

与以上三种类型不同，“思考者”则以严谨缜密著称，擅长优化工作流程。在小牛互娱创始初期就加入团队的前端工程师小夏，身处技术总部，为了提高效率和推进标准化，他将使用频率高的功能封装成组件，共享给其他成员使用，有效帮助团队节省了精力。“刚来小牛时，这个岗位只有我一个人，很多问题找不到人咨询。但现在，我可以帮助别人避免陷入这样的困境。”小夏用实际行动提升工作效率，并这样认为。

小牛互娱理想中的团队，应该是一个有凝聚力、相互信任、相互扶持的整体。通过提高薪资福利、在知识、技术、管理等维度按贡献分配奖励等中长期激励措施，留在公司里的人都是高效奋进的。这不仅让团队保持高效运转，还为公司成员提供了安全感：理想的工作，就是让优秀的人一起做有挑战的事。

三、人才向往之地：优质产品频出，企业品牌崛起

优秀的团队、清晰的目标、超出预期的成果，这些因素共同铸就了小牛互娱的企业口碑。过去五年中，小牛互娱布局移动应用工具业务和游戏业务，坚持重视研发与运营一体化、人才优先发展的战略。旗下多款手机清理等工具与游戏产品已形成产品矩阵，完成了千万日活的平台搭建，正向着3500万DAU的目标冲刺。

网友们对小牛互娱的热烈讨论与向往

在微博、知乎等社交平台上，大家心目中小牛互娱的企业印象都是“产品丰富优秀、稳步前进的潜力新秀”。对此，小牛互娱认为，倾注足够心血的产品总有机会将公司推向业界巅峰。无论需要耗费多长时间，小牛互娱都将一场胜仗一场胜仗地打下去。

过去的五年，既是里程碑也是新起点。格外重视口碑建设的小牛互娱董事长坦言：“互联网时代突出重围实属不易，团队中的每个人都是公司价值观的体现，每个工作环节都是树立企业品牌的机会点。因此，小牛互娱将继续在产品与服务上努力，用技术引领人们走向更美好的生活，用实际行动塑造品牌口碑。”